这是一个假问题,主要看你是给老板打工,还是给自己打工。内容是大于形式的,人在不在岗位上不重要,心在不在才重要。
尽力和尽量的区别是什么?
凡事总有办法,凡事尽力(从沟通上尽力,从价值上尽力,从资源上尽力)。
是什么阻碍了你升职?
职场不像考试,不是所有的题都要答,关键是摒弃学生思维,职场不需要“解答问题”,而是需要“解决问题”。
职场中到底有没有等价交换?
有,也没有。职场就像一盘棋,如果学会全盘思考,我们就是那个下棋的人。
拜访客户,关键动作是什么?
做到有效拜访只需要三步:礼尚往来,互相介绍,总结陈词。
哪种忙,绝对不要帮?
从一开始对方就觉得这是你应该做的,这种忙,没什么好帮的。职场本身就离不开互相帮衬,你帮我一分,我还你两分,真心才能换真心。
同事上班摸鱼,该不该告状?
咸鱼自有天收,自我发展才是硬道理。你看不下去的根本不是咸鱼,是“累死累活却跟‘咸鱼’一样待遇的自己”,所以你要纠结的不是告不告他的状,而是“我要怎么样才能拿到他两倍的工资”。
工作一个人搞不定,可以找人帮忙吗?
在工作中,借力也是能力。而我们大多数人不会“努力地去借力”,或者从心底就不认同借力这种方法,甚至是不知道怎么借力。
职场必须少说话、多做事吗?
职场中,会说话本身也是一种实力。永远不要给老板惊喜或者惊吓,要主动汇报工作,而不是“被动应答”。
年底跳槽会亏吗?
亏不亏,取决于你跳槽的姿势。还不如趁这一个月,拼一把!反正都要辞职了!干完这票就撤,但要干得漂亮。