一个朋友给我发微信：“昨天我被公司裁员了，这三年自己吃苦耐劳，朝九晚八，每天两小时通勤，还是换来了这个结果，你说我接下来该怎么办啊？”
再举个例子：在过去的2021年，最大的赛道变动，莫过于K12教育的变化。老牌教育机构新东方预计裁员4万人，而这 只是一个缩影。整个行业波及的员工有几百万人，我有个同事的朋友，据说当时正在公司午休，迷迷糊糊就接到通知被裁了。
什么样的员工不会被裁？
拥有职场中最持久的能力：
① 管得住自己，在自己擅长的地方沉下身子。
② 管得住同事，掌握多种沟通协调的方法。
雇主最希望候选人和员工提升的三项素质型能力：
- 团队合作
- 人际沟通与协调
- 抗压与情绪管理