职场中最持久的能力是什么?

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摘要

既要管得住自己,在自己擅长的地方沉下身子;又要管得住同事,掌握多种沟通协调的方法;还要具有较强的抗压与情绪管理能力。

一个朋友给我发微信:“昨天我被公司裁员了,这三年自己吃苦耐劳,朝九晚八,每天两小时通勤,还是换来了这个结果,你说我接下来该怎么办啊?”

再举个例子:在过去的2021年,最大的赛道变动,莫过于K12教育的变化。老牌教育机构新东方预计裁员4万人,而这 只是一个缩影。整个行业波及的员工有几百万人,我有个同事的朋友,据说当时正在公司午休,迷迷糊糊就接到通知被裁了。

什么样的员工不会被裁?

拥有职场中最持久的能力:

① 管得住自己,在自己擅长的地方沉下身子。

② 管得住同事,掌握多种沟通协调的方法。

职场中最持久的能力是什么?

雇主最希望候选人和员工提升的三项素质型能力:
  • 团队合作
  • 人际沟通与协调
  • 抗压与情绪管理

  • 版权声明 本文源自 网络, 整理 发表于 2024年5月12日
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匿名网友

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