是什么阻碍了你升职?

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摘要

职场不像考试,不是所有的题都要答,关键是摒弃学生思维,职场不需要“解答问题”,而是需要“解决问题”。

职场新人小老弟找到我,黑着一张脸:“没想到工作是这样的,感觉我快被老板逼疯了。”“简直就是压榨啊!每次都是,他这边让我准备方案PPT,那边又要我去开策划会,开完还问我‘方案怎么还没交’。我又没偷懒,饭都是随便扒拉两口,我真是没办法了。”我否定了他:“你有办法。” 他就等这一句了,跳起来:“什么办法?”我笑:“偷懒。”

是什么阻碍了你升职?

策划会在当时真的一定要马上开吗?跟老板说,往后延两天,但我保证直接交完整漂亮的策划案,老板会不答应吗?类似的还有,必须每日汇报吗?如果你跟老板说,能否改成每两天汇报一次,但是数据更翔实、进展更明显,他会不同意吗?”

你不能把他安排的“任务”当成“标准作业”去做。就像老板让你在树林里打鸟,你开一枪没打中,鸟全飞走了,学生思维的人会想“没办法,只能回去挨骂了”,因为没有完成标准答案嘛。但职场思维是,“我摘点水果回去怎么样”“捕两条鱼回去怎么样”——因为你的任务是去捕食,不让大家饿着。

职场不需要“解答问题”,而是需要“解决问题”。

  • 版权声明 本文源自 网络, 整理 发表于 2024年4月28日
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