有,也没有。职场就像一盘棋,如果学会全盘思考,我们就是那个下棋的人。
怎样才能消灭自己的缺点?
缺点的另一面,通常是你的“优势。认同自己的“特质”,通过刻意练习,把本身就属于我们的特质,不断优化,让“情商高”出现的频率远高于“情绪化”。
为什么我升职比别人慢?
简要叙述影响职场成长速度的最关键因素,给出“为什么我升职比别人慢?”这个问题的答案:可能因为你还是学生思维。
我想要A,但他们都说应该选B,我该听谁的?
比起做选择,找原因更重要!要对自己负责,就别急着做选择,而是去思考:1. 我的真实感受是什么?2. “想要”和“应该”之间的这种冲突,原因是什么?
你知道自己的核心竞争力是什么吗?
一个人的核心竞争力,来自知识、技能和优势的交集部分。
时间就这么多,我到底学哪个?
我们要有计划地无知,有选择地放弃。时刻记住专注是这个繁杂时代的一种稳定,而稳定,最有力量。
在外向者更吃香的社会,内向者靠什么?
性格没有好坏,它就像跟你一起出生长大的朋友,我们的责任不是妄图改掉它,而是帮它找到它的长处,找到适合它发挥的方向。认同自己的特点,给自己创造“自在生长的空间。”
被天才“吊打”了,应该怎么办?
每个人的学习和工作方式都不一样,有的人是“读者型”有的是“听者型”, “吊打”天才最好的方式,是认怂,找到属于自己的方式即可。
入职新公司,怎么才能最快融入?
公司大会上,近20个新员工做了自我介绍,“请大家多多关照”“我能帮上忙的尽管找我”“我喜欢撸猫,剧本杀可以叫我”……每个人说得都千篇一律,有种苍白的客气。 参加各种活动,很多人也在重复着这种苍白,“感谢主办方邀请我”“我叫某某某,我现在很紧...
学历低=能力低吗?
学历不代表全部!学历只是过去20年的一个阶段总结,未来至少还有60年的实实在在的人生,在等你“创造”。