有个勤恳负责的朋友跟我抱怨，说自己老板偏心。“我觉得我各方面都比另一个人好，但老板还是选了他当主管，可能我是那种‘动 手’做了100分，但只会‘说’50分的人，他 呢？他就会‘说’。”
思考一下：
- 解决问题，一定要动手吗？
- 你为什么不愿意动嘴？真的是因为口才不如人？
- 还是，你心里觉得主动汇报工作像在邀功，所以你总是等到老板问起才说？
其实，每次等老板想起来，问你“做得怎么样”时，潜台词已经是“你怎么还没做好？”
——永远不要给老板惊喜或者惊吓，要主动汇报工作，而不是“被动应答”。又或者，你总觉得说好话像在拍马屁，所以每次老板、同事问你“觉得这个方案怎么样”时，你没有一句肯定，只提“负面意见”，力图一针见血。没错，看上去你对“事”是很负责，但却忽略了“人”的需求。
会说话，也是一种实力。