为什么90%的简历会被刷掉?

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摘要

因为你没有给对方一个面试你的理由。不要在简历上只罗列一堆工作技能、教育经历这些基础信息。

场景还原:大家写简历的模式有一个共同的特点————大概率会被刷掉。

因为你没有给对方一个面试你的理由。

转变思维:要想着你不是等对方评判,而是要用简历给对方一个面试你的理由!

为什么90%的简历会被刷掉?

举个例子:如何写简历?

①开篇就要高能

讲清楚:为什么选你不选别人?可以直接写你跟同行比,有哪些“核心优势”

小参考:比如你带领团队,在什么条件下,完成了XXX具有挑战的项目,给公司创造了什么价值;因为你除了有过硬的专业技能,还非常善于管理团队,有丰富的项目管理经验等等。

小建议:不要罗列一堆工作技能、教育经历这些基础信息

②避免无效信息

“自我评价”中好学、能吃苦这种一般被归为“无效信息”,套在任何人身上都成立,没什么信息增量

③:重视工作经历

讲清楚:别只写“做了什么”,写“做到了什么”,最好写“是如何做到的”

  • 版权声明 本文源自 网络, 整理 发表于 2024年3月11日
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匿名网友

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