场景还原：大家写简历的模式有一个共同的特点————大概率会被刷掉。
因为你没有给对方一个面试你的理由。
转变思维：要想着你不是等对方评判，而是要用简历给对方一个面试你的理由！
举个例子：如何写简历？
①开篇就要高能
讲清楚：为什么选你不选别人？可以直接写你跟同行比，有哪些“核心优势”
小参考：比如你带领团队，在什么条件下，完成了XXX具有挑战的项目，给公司创造了什么价值；因为你除了有过硬的专业技能，还非常善于管理团队，有丰富的项目管理经验等等。
小建议：不要罗列一堆工作技能、教育经历这些基础信息
②避免无效信息
“自我评价”中好学、能吃苦这种一般被归为“无效信息”，套在任何人身上都成立，没什么信息增量
③：重视工作经历
讲清楚：别只写“做了什么”，写“做到了什么”，最好写“是如何做到的”