力量分析法是在发展一个权变计划时，找出在工作中的内部与外部力量。该方法极其简单，但很实用，在500强企业中，80%以上的经理人都用它来为自己提供帮助。 画一个圆圈 在圆圈外写下计划无法完成的力量 在圆圈内写下能完成计划的力量 以箭头长短来表...

SMART原则有利于员工更加明确高效的工作，同时为管理者对员工实施绩效考核提供了相应的标准，使考核更加科学、规范，也能保证考核的公正、公开与公平。 为管理者实施绩效考核 提供考核目标和考核标准 SMART法则更科学化、规范化