SMART原则有利于员工更加明确高效的工作，同时为管理者对员工实施绩效考核提供了相应的标准，使考核更加科学、规范，也能保证考核的公正、公开与公平。
为管理者实施绩效考核
提供考核目标和考核标准
SMART法则更科学化、规范化
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