公司大会上，近20个新员工做了自我介绍，“请大家多多关照”“我能帮上忙的尽管找我”“我喜欢撸猫，剧本杀可以叫我”……每个人说得都千篇一律，有种苍白的客气。
参加各种活动，很多人也在重复着这种苍白，“感谢主办方邀请我”“我叫某某某，我现在很紧张”。
像写产品说明一样，写一份“个人使用说明书”。
举个例子：
新人介绍：“我想跟大家说下要怎么更好地‘使用我’ 。我的‘创新力’很强，所以能给各部门活动策的划献计献策，但希望大家不要嫌我太发散，在我天马行空耽误大家时间时，可以毫无负担地打断我。我的‘内驱力’很强，如果兄弟部门要找我合作的话，一定要告诉我做这件事的意义感，比如‘让用户真的在变好’，比如‘让人们感受到快乐’。一旦被意义感召，我就会全身心投入，但如果只讲KPI，跟我说，必须做，没有理由，我就会缺少斗志。最后，我的‘分析力’ 比较缺失，统筹、数据分析这类工作我可能帮不上什么忙。所以我会在最短的时间内找到公司里有分析力的伙伴，做你的跟屁虫，在我思路不清楚的时候，求助你，当然，我也可以贡献我的创意，跟你交换。”