沟通漏斗

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沟通漏斗是工作中团队沟通效率下降的一种现象,如果一个人心里有 100%的信息,当你在众人面前用语言表达心里100%的信息时,这些信息已经漏掉 20%了,你说出来的只剩 80%了。

沟通漏斗

团队在解决沟通漏斗的问题上应该意识到了“ 沟通就是影响力”这个真理,对于有分歧的问题及时进行沟通讨论,如果有必要还可以通过开会的形式解决。

员工在完成任务的过程中,及时向任务传达人进行反馈,如有偏离,及时纠正;团队每项工作都应有专人负责,并对该项工作有充分的认识,如有问题及时向有关人员进行沟通。

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