岗位价值评估

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岗位价值评估是采用一定的方法,对岗位在组织中的影响范围职责大小工作强度、工作难度,任职条件等特性进行评价。

岗位价值评估

企业在进行岗位价值评估的时候,需要注意:

  • 岗位价值评估结果是相对的,而不是绝对的
  • 岗位价值评估不是进行定量判断的工具
  • 岗位价值评估是以工作为基础的,而不是以从事某岗位的特定员工为基础的
  • 岗位价值评估是在建立统一的评估模型基础上开展的,而不是运用不同的模型对企业的不同岗位进行评估

  • 本文由 发表于 2023年4月20日
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匿名网友

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