麦克利兰的需求理论

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麦克利兰提出了人的多种需要，他认为个体在工作情境中有3种重要的动机或需要：成就需要、权利需要、亲和需要。

  • 成就需要：争取成功希望能把事情做到最好的需要；
  • 权利需要：影响或控制他人且不受他人控制的需要；
  • 亲和需要：建立友好亲密的人际关系的需要。

  • 本文由 发表于 2022年7月24日
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匿名网友

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