麦克利兰的需求理论

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所属分类:项目管理

麦克利兰提出了人的多种需要,他认为个体在工作情境中有3种重要的动机或需要:成就需要、权利需要、亲和需要。

  • 成就需要:争取成功希望能把事情做到最好的需要;
  • 权利需要:影响或控制他人且不受他人控制的需要;
  • 亲和需要:建立友好亲密的人际关系的需要。
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